På jobb for fellesskapet, trenger vi forskjelligskapet.
Grunntanken i konseptet fant vi innsikten om hvordan Skatteetaten som en stor og sammensatt arbeidsplass på mange måter speiler det samfunnet etaten jobber for. Vanligvis bygger man et employer brand på det ansatte har felles, I Skatteetatens tilfelle viste imidlertid innsikten at det nettopp var forskjellene som utgjorde en av etatens styrker.
Nyordet forskjelligskapet har et særpreg og dekker det som finnes på innsiden av Skatteetaten. Forskjellige kompetanse, erfaring, egenskaper, personligheter, styrker, perspektiver og bakgrunner.
Ekte og nært
I filmene møter vi faktiske ansatte i Skatteetaten som snakker om seg selv, jobben sin og «forskjelligskapet», helt uten manus. Blant de første uttakene er en film som forklarer konseptet og det nye begrepet «forskjelligskapet».
En trend i arbeidsmarkedet er at kandidater i større grad enn tidligere søker det som er ekte og troverdig hos en potensiell arbeidsgiver.
Så også i filmer rettet mot de ulike fagområdene er det de ansattes faktiske meninger om egen arbeidsplass som vises fram.
Ønsker du mer informasjon?
Svein Larsen
svein@atyp.no
+47 911 82 211
